«Профсоюз – это организация, обеспечивающая участие наемных работников в управлении производство»

О Профсоюзе
Историческая справка
Для чего нужен Профсоюз
Уставные документы
Структура
Выборные органы
Открытый отчёт
Как создать ППО
Соц. партнерство
Орг. работа
Правовая работа
Охрана труда
Профсоюз помог
Работа с молодежью
Фонд «Солидарность»
Фонд «Оздоровление»
Мероприятия
Конкурсы
Обучение профактива
Спартакиады
Акции профсоюзов
Председателю ППО
Постановления
Организационная работа
Методические материалы
Формы отчетов
Профсоюзные награды
Отчёты и выборы
Контакты
Профсоюзные путёвки
Полезные ссылки
Мультимедиа
Фотоальбом
Видео
Музыка

08 октября 2018

Подписано отраслевое соглашение


По инициативе Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ с июля 2018 года на заседаниях комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проходили коллективные переговоры по разработке и заключению отраслевого Соглашения между Министерством здравоохранения Ставропольского края и Ставропольской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ.

Члены комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Подписание протокола сопредседателями комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

4 октября 2018 года Ставропольской краевой организаций и Министерством здравоохранения Ставропольского края подписано отраслевое Соглашение в отношении медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Ставропольского края на 2019-2021 годы.

Соглашение включает в себя 12 разделов по различным вопросам трудовых отношений, социальных гарантий и льгот для работников отрасли.

Так, стороны Соглашения договорились:

  • осуществлять дифференциацию оплаты труда работников в зависимости от квалификации сложности труда;
  • оплату за работу в ночное время (с 22 часов до 6 утра) производить в повышенном размере, не менее 35% часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за каждый час работы в ночное время, с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных установленной в подведомственной организации системой оплаты труда;
  • работникам, осуществляющим оказание скорой и неотложной медицинской помощи – не менее 50% часовой тарифной ставки (должностного оклада, ставки заработной платы), с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных установленной в подведомственной организации системой оплаты труда;
  • оплату сверхурочной работы, работы в выходной и нерабочий праздничный день проводить с учетом компенсационных и стимулирующих выплат;
  • установить специалистам за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности (иные условия труда), компенсационные выплаты в размере не ниже 25% от оклада (должностного оклада);
  • выплаты за работу в пустынных и безводных местностях устанавливать с учетом применения коэффициентов к заработной плате;
  • с письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, которая превышает 7 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией, рассчитываемой в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ;
  • работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников на условиях, определяемых коллективными договорами или локальными нормативными актами подведомственных организаций.

В соответствии с частью 4 статьи 377 Трудового кодекса РФ работодатели, при наличии финансовых возможностей, могут отчислять денежные средства первичной профсоюзной организации на социальные нужды (культурно-массовые, оздоровительные и спортивные мероприятия) до 3% средств, полученных от оказания услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с Уставом к основным видам деятельности подведомственной организации, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе, а также от иной, приносящей доход деятельности.

Стороны Соглашения признают обязательным заключение коллективных договоров в медицинских организациях и будут оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие.

Соглашение является основой для заключения коллективных договоров и не ограничивает права сторон в расширении социальных гарантий и льгот для работников.

Текст Соглашения будет доведен до медицинских организаций в течение одного месяца со дня его регистрации.





Обратите внимание!

Добавлено:
Отраслевое Соглашение на 2019–2021 годы
Письмо ФПСК по СОУТ
О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, переехавшим на работу в сельскую местность
Открытый отчёт
Контрольные вопросы

Обновлено:
Методические рекомендации по ведению коллективных переговоров
Положение о краевой спартакиаде работников здравоохранения Ставропольского края 2018 года
План-график комплексных проверок состояния условий и безопасности труда в учреждениях здравоохранения на 2018 год

Пострадавшим оказана помощь

Новости

13 ноября 2018

Профсоюзные представители смогут выступать в суде без юридического образования

12 ноября 2018

Новая профсоюзная реальность

11 ноября 2018

Учебный семинар для заместителей председателей, специалистов аппаратов по организационной работе региональных организаций Профсоюза

07 ноября 2018

ОНФ: сельским медучреждениям по-прежнему не хватает оснащения и кадров

06 ноября 2018

Шмаков обвинил Росстат в манипуляции с методикой подсчета зарплат

05 ноября 2018

Вероника Скворцова: нацпроект не решит все проблемы отрасли

02 ноября 2018

Минтруд пообещал рост зарплат в 2019 году

31 октября 2018

Решение Конституционного суда об окладе не ниже МРОТ так и не стало законом

30 октября 2018

Такая реформа нам не нужна!

29 октября 2018

Страсти по бюджету

22 октября 2018

Федеральный проект «Медицинские кадры России» внесен в правительство

19 октября 2018

Депутаты приняли решение по предпенсионным гарантиям

18 октября 2018

Вероника Скворцова провела встречу с лидерами профсоюзов работников здравоохранения

16 октября 2018

Профсоюз медиков оспорит пенсионную реформу в Конституционном суде

12 октября 2018

Алексей Кудрин: бюджеты субъектов РФ должны получать больше средств на здравоохранение

11 октября 2018

Владимир Стародубов: система ОМС должна стать единой

10 октября 2018

Подписаны совместные разъяснения по биологическому фактору

09 октября 2018

Досрочный выход медиков на пенсию сдвинули на пять лет

08 октября 2018

Подписано отраслевое соглашение

08 октября 2018

Профсоюзы: заложенный на 2019 г. рост зарплат медиков – это индексация на уровне инфляции

07 октября 2018

За достойный труд!

07 октября 2018

С 2025 года пенсию будут устанавливать по-новому

06 октября 2018

Минэкономразвития: к 2024 году первичная медицина охватит все удаленные села, а ЕГИСЗ – все медорганизации

05 октября 2018

Правительство утвердило перенос выходных в 2019 году

04 октября 2018

Правительство будет повышать доступность медпомощи

03 октября 2018

Вступил в силу обновленный регламент работы «скорой»

02 октября 2018

Минздрав скорректировал механизм расчета потребности в медицинских кадрах

01 октября 2018

Зарплаты учителям и врачам хотят повысить на 6%

01 октября 2018

Ликвидировать кадровый дефицит в первичном звене будут за счет штрафов медорганизаций

28 сентября 2018

Профсоюзные поправки к пенсионной реформе могут стать отдельными законопроектами

27 сентября 2018

Нелли Найговзина: сокращение коек неэффективно для мобилизации ресурсов

26 сентября 2018

Что следует учесть при корректировке закона о пенсионном возрасте. Мнение Профсоюза

25 сентября 2018

Нацпроект «Здравоохранение» профинансируют из нового Фонда развития
Архив новостей...
Яндекс.Метрика
© 2011-2018 GARIGA Design