Сердце реанимации и профсоюзной борьбы: Людмила Ивановна Холодная

В ГБУЗ СК «Александровская районная больница» старшая сестра реанимационного отделения Людмила Ивановна Холодная не только заботится о пациентах, она является активным двигателем социальных изменений и защитником прав медицинского персонала. 

С момента ее избрания председателем первичной профсоюзной организации прошло чуть больше года, и за это время жизнь больницы приобрела новые краски и активность.

Людмила Ивановна вступила в профсоюз еще в 1987-м, будучи студенткой медицинского колледжа. 

– Есть профсоюз –  значит, мы должны в нем состоять! –   лаконично и убедительно утверждает она. 

Её подход к профсоюзной деятельности прямолинеен, но  эффективен, что раскрывает секрет успеха её лидерства. Людмила Ивановна знает, как важно объединять коллектив и быть голосом сотрудников в переговорах с социальными партнерами в лице администрации больницы.

Работа председателем требует от неё не только физических усилий, но и значительных духовных затрат. Теперь ее заботы выходит за рамки одного реанимационного отделения,  она представляет интересы всех сотрудников больницы:

    – Пришлось много учиться, вникать в детали и быть в курсе всех вопросов. Особенно на начальном этапе. Прошла обучение по программе «Основы профсоюзной работы» в учебно-методическом центре ФПСК, – делится Людмила Ивановна, подчеркивая, что для успешной работы  требуется постоянное обучение и адаптация к изменениям.

Под её руководством профсоюз реализует множество инициатив, объединяющих сотрудников и укрепляющих связи внутри коллектива. К примеру, в День Победы первичка организует торжественное возложение цветов к памятникам героям Великой Отечественной войны,  участие детей сотрудников в  конкурсе детского рисунка, проводимого краевой организацией профсоюза работников здравоохранения,    приуроченного к   80-летию Победы:

–  Каждое событие, даже самое маленькое, имеет важное значение, – утверждает Людмила Ивановна, объясняя, почему поздравления  от профсоюза и материальные выплаты тем, кто вступает в брак или становится родителем,  так важны.

Сплоченность первички  –  один из важнейших результатов её работы. Год назад охват профсоюзной организации составлял лишь 50,5%, но благодаря деятельности  профактивистов и председателя, он достиг внушительных 77,5%. 

–  Это результат нашей общей работы, –  с гордостью подчеркивает она. Профсоюз стал платформой для активного обсуждения условий  и охраны труда с работодателем, что стало  основой для подготовки нового коллективного договора.

Кроме того, Людмила Ивановна и её команда активно поддерживают семьи участников специальной военной операции,  сотрудников, нуждающихся в дорогостоящем лечении:

–  Каждый месяц к нам обращаются 2-3 человека за материальной помощью, –  говорит она – и профсоюз помогает. 

В планах первички организация  экскурсий выходного дня для членов профсоюза.

Несмотря на загруженность, Людмила Ивановна находит время для своей семьи и увлечений. Её внуки  –  это радость, а создание алмазной мозаики помогает восстановить силы и найти спокойствие. 

–  Наши профактивисты –  настоящая сплоченная команда, отзывчивая, активная и оперативная, –  с гордостью говорит Людмила Ивановна,  которая активно защищает права работников, улучшает условия труда и создает атмосферу истинной солидарности.