В Медицинском информационно-аналитическом центре заключен коллективный договор

В 2026 году в ГБУЗ СК «Медицинский информационно-аналитический центр» была создана первичная профсоюзная организация. Социальные партнеры вступили в коллективные переговоры по регулированию социально-трудовых отношений в учреждении.

12 октября 2026 года в МИАЦ был подписан коллективный договор. Это значимое событие, которое закрепляет достигнутые договорённости между работодателем и работниками в лице их представителей. 

Документ устанавливает дополнительные гарантии и льготы для работников. Среди ключевых положений:

Оплата труда. Закреплены повышенные размеры доплат за работу в ночное время до 55%, выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат

Социальные гарантии. Предусмотрена материальная помощь работникам по ходатайству профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации в связи с рождением ребенка, семейными обстоятельствами, поступлением ребенка в школу.

Гарантии. Формирование и обучение резерва из числа молодых работников на руководящие должности. Закреплять наставников за всеми молодыми работниками в первый год их работы в организации. Устанавливать наставникам молодых специалистов надбавки за работу с ними: 10 процентов – при одном наставляемом, 20 процентов – при двух и трех наставляемых молодых специалистах. 

Заключение коллективного договора – это шаг к более справедливым и прозрачным трудовым отношениям. Он позволяет учитывать специфику работы организации и улучшает условия труда работников.